Chi tiết tin - Xã Triệu Ái - Triệu Phong

Chào mừng 80 năm ngày cách mạng tháng 8 thành công (19/8/1945-19/8/2025) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2025)

 

 

Video clip
 
 

 

 

 

 

 

 
 
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập 1
  • Hôm nay 416
  • Tổng truy cập 1.310.412

KHCN, Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số: Đột phá từ tư duy lãnh đạo đến hành động tại cấp xã

Post date: 11/06/2026

Việc triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) quốc gia đang mở ra một kỷ nguyên mới cho sự phát triển của đất nước. Tại cấp cơ sở, Mô hình chuyển đổi số cấp xã theo hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ không chỉ là một yêu cầu kỹ thuật mà là một cuộc cách mạng về quản trị, lấy người dân làm trung tâm và doanh nghiệp là động lực để bứt phá.

1. Nghị quyết 57-NQ/TW: Quyết tâm chính trị và Trách nhiệm người đứng đầu

Nghị quyết 57-NQ/TW xác định phát triển KHCN và CĐS là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để đổi mới phương thức quản trị quốc gia và phát triển kinh tế - xã hội. Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, nhất là người đứng đầu, phải trực tiếp phụ trách và chỉ đạo công tác này; kết quả thực hiện nhiệm vụ CĐS là tiêu chí trọng yếu để đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng cán bộ hằng năm.

Đối với lãnh đạo cấp xã, đây là lúc cần thay đổi tư duy mạnh mẽ, từ bỏ thói quen quản lý cũ kỹ theo kiểu "không quản được thì cấm". Đội ngũ lãnh đạo phải thực sự gương mẫu, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Những lãnh đạo trì trệ, không đáp ứng được yêu cầu của kỷ nguyên số cần được điều chuyển hoặc loại bỏ để nhường chỗ cho những người có năng lực, tâm huyết, nhằm bảo đảm bộ máy chính quyền vận hành thông suốt trên môi trường số.

2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: "Cánh tay nối dài" của Chính quyền số

Nhân lực là một trong những nội dung cốt lõi của chiến lược bứt phá. Mô hình CĐS cấp xã nhấn mạnh thành phần xuyên suốt về Nguồn lực - nhân lực để bảo đảm tính bền vững.

Đối với đội ngũ CBCCVC: Phải nhanh chóng phổ cập năng lực số cơ bản và nâng cao kỹ năng thực hành chuyên sâu như quản trị dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), an toàn thông tin. Đào tạo phải thực chất, tránh hình thức, bảo đảm cán bộ áp dụng được ngay vào việc xử lý hồ sơ điện tử, số hóa dữ liệu và hỗ trợ người dân.

Tổ công nghệ số cộng đồng: Cần kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ này để thực sự trở thành lực lượng tuyến đầu, hướng dẫn người dân kỹ năng số, sử dụng dịch vụ công trực tuyến và thanh toán không dùng tiền mặt.

3. Người dân làm trung tâm - Bao trùm và Minh bạch

Mục tiêu cuối cùng của CĐS tại xã là phục vụ nhân dân hiệu quả hơn. Chính quyền xã phải xây dựng các kênh tương tác số thời gian thực để tiếp nhận và xử lý phản ánh của người dân một cách minh bạch.

Bảo đảm bao trùm số: Đặc biệt chú trọng đến các nhóm yếu thế, người cao tuổi, người khuyết tật và người dân vùng sâu, vùng xa để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình số hóa.

Dịch vụ công dựa trên dữ liệu: Hướng tới cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, cá nhân hóa, nơi người dân chỉ cần cung cấp thông tin một lần duy nhất.

4. Doanh nghiệp là động lực phát triển và giải pháp đột phá KHCN

Doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), hợp tác xã, hộ kinh doanh trên địa bàn, chính là chủ thể nòng cốt để phát triển kinh tế số.

Thúc đẩy kinh tế số: Xã cần tạo mọi điều kiện để doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, IoT, AI vào sản xuất, kinh doanh và tham gia các sàn thương mại điện tử.

Tìm kiếm giải pháp đột phá: Cán bộ xã cần chủ động phối hợp với các doanh nghiệp công nghệ số để triển khai các mô hình thí điểm như "Thôn thông minh", ứng dụng các công nghệ chiến lược nhằm nâng cao năng suất lao động và giá trị sản phẩm địa phương (như sản phẩm OCOP).

Chuyển đổi số cấp xã không phải là việc tập trung đầu tư mua sắm trang thiết bị, mà là câu chuyện về con người và thể chế. Lãnh đạo cấp xã phải nhận thức rằng KHCN và ĐMST là "chìa khóa" để giải quyết các điểm nghẽn của địa phương. Việc kiên quyết nâng cao chất lượng cán bộ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo và sự thành công của các doanh nghiệp nhỏ, hợp tác xã, hộ kinh doanh làm động lực sẽ là yếu tố quyết định để xã đạt chuẩn nông thôn mới hiện đại và phát triển bền vững trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

BBT

More